一、劳动用工篇

1学历造假，但工作能力强，会被解除吗？

2疫情期间，试用期员工的试用期能否顺延？

3员工上岗第一天就工亡，用人单位该不该赔？

4精神分裂症是工伤吗？

5用人单位规定，不主动申请年休假视为放弃合法吗？

6员工同意加班，用人单位就不违法吗？

7员工严重违章被开除，用人单位能要求赔偿招聘成本吗？

8员工拒签公司文件属于严重违纪吗？

9二次劳动合同到期不续签要赔2N吗？

10劳动合同期满又遇怀孕，该怎么办？

二、公司治理篇

1因前司被吊销营业执照责令关闭而离职，还能入职别家公司担任高管吗？

2公务员或党员领导干部能否兼任公司“董监高”？

3高管身份该如何进行实质认定？

4《公司法》修订重点解读之董监高的任职资格

5公司董事通过不正当手段挪用公司资金，将承担什么样的法律责任？

6董事另行设立同业竞争公司，能否追责？

7高管擅自以公司名义对外担保，是否有效？公司承担担保责任后能否向高管追偿？

8高管以公司名义对外交易，疏忽大意导致公司经济损失的，是否应当承担赔偿责任？

9《公司法》修订重点解读之董监高的忠实勤勉义务

三、合同管理篇

1签合同前需要了解清楚对方的哪些家底？

2合同只有法定代表人签字无印章，效力如何？

3企业的法定代表人或委托代理人醉酒时签订的合同是否可以申请撤销？

4企业空白合同被员工擅自使用时是否需要承担责任？

5员工伪造印章企业是否需要承担责任？

6签了合同不发货，什么情况下不违法？

7签合同使用电子签名是否有效？

8预开发票存在哪些风险？

四、知识产权篇

1离职后申请的专利属于员工还是公司？

2已经开始公开销售的产品能否申请专利？

3随意转载让人文章，但注明文章来源会构成侵权吗？

4将他人商标注册为域名，这样做侵犯商标权？

五、刑事合规篇

1什么情况下项目融资可能构成“非法吸收公众存款罪”？

2“蚂蚁搬家”式职务侵占犯罪，你了解吗？

3挪用资金但不占为己有的，是否构成犯罪？

4给自己、给别人或介绍别人虚开增值税发票，是否构成犯罪？

5公司逃税构成犯罪的，法定代表人是否需要承担责任？

6给领导打赏、送礼算贿赂吗？