DISC&激励因子分析师认证

课程时长: 2天

课程价格: ¥12800

培训对象: OD,TD,L&D,HRBP,招聘负责人,TA,HR负责人,业务团队负责人,公司创始人,教练从业者

  • 睿选观点

    DISC行为风格源于美国心理学家威廉・马斯顿的研究,是对人们外显的行为风格的归类,与人的沟通协作、管理风格等场景有关。

    激励因子源于德国心理学家爱德华・斯普朗格的研究,他把人们内在的激励因子(动机)分为六类,这些激励因子是人类行为背后的根本动力;与人的职业热情、管理激励等场景有关。

  • 课程收益
    • 由TTICHINA颁发国际双证: 1张行为风格&激励因子分析师证书,1张ICF认证证书
    • 获得ICF的CCE项目认证,在官网提交TTI证书,可抵用22.5cce小时数,用于ACC/PCC/MCC续牌
    • 行为风格与激励因子测评分析与授课的资质,在企业内外轻松获得收益
    • 加入TTI CHINA认证顾问团,获得企业参访、同行交流等机会

  • 课程特色及授课方式
    • 权威性:TTI作为全球独家掌握威廉 · 马斯顿的DISC开山之作《正常人的情绪》手稿、与最早研发DISC在线测评的公司,是DISC测评的始祖。
    • 全面性:大多数行为风格工具都只研究人类冰山上的行为风格(怎么做),而忽略了冰山下的动机(为什么做)。TTI力求从冰山上下全面的洞悉人,因此才有了DISC+激励因子的面世。
    • 科学性:TTI测评的信效度非常可靠,近年又新增了脑波自比专利技术来验证精准性。
  • 培训对象
    OD,TD,L&D,HRBP,招聘负责人,TA,HR负责人,业务团队负责人,公司创始人,教练从业者
  • 培训时间
    2天

授课流程:

课前预习-课中授课-安排考试-颁发证书

课中大纲:

第一天

-DISC的理论以及图表学习与探讨

-DISC应用: 自我认知/人岗匹配/沟通/管理

-DISC轮图的构成与价值

-DISC轮图的分析与团队报告介绍

-关系人管理&动态团队管理分析案例讲解

第二天

-激励因子的理论以及图表学习和探讨

-激励因子探讨: 自我认知与敬业度提升

-激励因子轮图的价值和团队应用

-激励因子与DISC的化学反应

-DISC和激励因子在团队发展的应用&案例分析

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
上海 2 12800 11-12
上海 2 12800 19-20
广州 2 12800 13-14
上海 2 12800 24-25
上海 2 12800 21-22
北京 2 12800 5-6
苏州 2 12800 17-18
上海 2 12800 23-24
北京 2 12800 7-8
上海 2 12800 20-21
上海 2 12800 18-19
返回顶部