DISC行为风格源于美国心理学家威廉・马斯顿的研究，是对人们外显的行为风格的归类，与人的沟通协作、管理风格等场景有关。

激励因子源于德国心理学家爱德华・斯普朗格的研究，他把人们内在的激励因子（动机）分为六类，这些激励因子是人类行为背后的根本动力；与人的职业热情、管理激励等场景有关。

• 由TTICHINA颁发国际双证: 1张行为风格&激励因子分析师证书，1张ICF认证证书
• 获得ICF的CCE项目认证，在官网提交TTI证书，可抵用22.5cce小时数，用于ACC/PCC/MCC续牌
• 行为风格与激励因子测评分析与授课的资质，在企业内外轻松获得收益
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• 权威性：TTI作为全球独家掌握威廉 · 马斯顿的DISC开山之作《正常人的情绪》手稿、与最早研发DISC在线测评的公司，是DISC测评的始祖。
• 全面性：大多数行为风格工具都只研究人类冰山上的行为风格（怎么做），而忽略了冰山下的动机（为什么做）。TTI力求从冰山上下全面的洞悉人，因此才有了DISC+激励因子的面世。
• 科学性：TTI测评的信效度非常可靠，近年又新增了脑波自比专利技术来验证精准性。