一线精兵训练营系列(线上版)
课程时长: 156分钟
课程价格: ¥200
培训对象: 新入职员工;一线操作工
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睿选观点
作为企业最基础、最核心、最具竞争力的组成部分,一线员工的素质和能力,在日常生产及企业发展的过程中尤为重要。
如何使新员工快速上岗?如何让员工树立正确的5S意识,改善工作现场?怎样教员工施行精益生产,消除浪费,提高效率?如何提高员工质量意识,保证产品质量? …… 这些都是一线员工培训需要面对的问题。
传统的线下培训课程,不失为一种选择。然而,一线员工的数量庞大,培训成本高;生产计划安排好后,培训时间难协调;分批分期进行培训,周期耗时又比较长……诸多困扰,都为一线员工的培训带来挑战。
为此,百仕瑞携手资深培训专家,为一线员工量身定制《精兵训练营》线上课程,包含《安全高效与5S》、《精益生产那些事》、《质量意识在我心》、《优秀素养助卓越》4门课程,帮助员工树立意识、掌握工具和提高技能,为企业打造一支精兵队伍提供助力。
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课程收益
- 正确认识5S,了解实施5S的必要性和好处
- 初步掌握5S各个阶段的工作要领
- 树立正确的精益意识,了解一线员工的精益责任
- 认识生产活动中的七大浪费,掌握消除浪费的五个基础工具正确认知质量和质量管理
- 学会产品制作过程中保证质量的四个原则
- 学会遇到产品质量问题时的正确处理流程
- 掌握PDCA工作法、5W1H、5Why分析
- 树立正确的工作观念,学会清晰认清自我的方法
- 掌握保持积极心态和提高素质能力的方法,熟悉厂区车间的基本礼节
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课程特色及授课方式
动画
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培训对象新入职员工;一线操作工
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培训时间156分钟
安全高效与5S
1.5S的概述
5S的前世今生
2.1S整理
1S整理任务
要不要,有标准
红牌大作战
定点摄影
1S这样做最有效
3.2S整顿
2S整顿任务
定位 定量 定物
物品放置有规则
目视化三级别
2S这样做最有效
4.3S清扫
3S清扫任务
3S这样做最有效
互动-找茬达人
5.4S清洁
4S清洁任务
6.5S素养
5S素养任务
7.要点回顾
要点回顾
在线考试
精益生产那些事
1.精益生产的形成
手工生产
批量生产
精益生产
2.精益生产体系
什么是精益生产
精益生产的好处
精益屋
一线员工的精益责任
3.精益生产理念
增值活动与非增值活动
什么是浪费
认识七大浪费
4.精益工具-ECRS
台球桌的ECRS思想
什么是ECRS
什么是5W1H
ECRS与5W1H的关系
案例分析:工位的合理布局
5.精益工具-标准作业
麦当劳的标准化
什么是标准作业
标准作业三要素
体验标准化:折纸裤子
6.精益工具-快速换型
什么是换型
传统换型工序及弊端
快速换型及其优点
典型样板:F1赛车进站换胎
内部工序与外部工序
快速换型六步法
7.精益工具-TPM
什么是TPM
TPM的重要性
一线员工的TPM职责
8.精益工具-KAIZEN
什么是Kaizen
Kaizen与PDCA
合理化建议
案例分析:悬挂的螺钉枪
推行合理化建议的好处
9.要点回顾
梁宽的学习分享
质量意识在我心
1.质量管理发展史
质量检验阶段
统计质量控制阶段
全面质量管理阶段
2.何为质量意识
质量的定义
产品质量五大表现
满足五大表现需做到的两个标准
意识的定义
3.质量意识很重要
案例:从张瑞敏砸冰箱到国家质量金奖
互动:海尔案例中的不良状况、荒唐观念是什么
互动:海尔案例中的错误作业的背后缘由
互动:海尔案例中张瑞敏的质量意识是什么
案例:奶制品污染事件
案例:汽车“踏板门”事件
总结:质量无小事
4.建立正确质量意识
互动:辨别质量意识的正确与错误
案例:割草打工的男孩
质量标准的真正来源
顾客意识
内外部客户
案例:二战时期的降落伞厂商
“零缺陷”意识
标准意识
案例:辛苦的蛋糕师傅
自尊意识
案例:扁鹊三兄弟
预防意识
5.争当质量标兵
案例:钉子失帝国
产品质量对5M1E的要求
三检、三按、三不、三不放过原则
标准化作业
面对产品质量问题的正确处理流程
PDCA循环
5W1H分析法
5Why分析法
6.课程总结
课程落地工具总结
优秀素养助卓越
1.求职前的思考
故事引入:找工作前的思考
2.正确认识工作
工作能提供什么
做好自己的长期打算
3.清晰认清自我
如何为自己清晰定位
如何分析自己的性格
4.保持积极心态
为什么要保持积极心态
如何保持积极心态
5.提高素质能力
素养和能力要求
管好自己要自律
提高能力需自学
尽责要承担责任
信守承诺即诚信
合作服从很重要
6.厂区车间礼节
安全穿戴要求
厂区车间动线要求
工作区礼节
休息区礼节
食堂用餐礼节
参加会议的仪态
向上汇报的流程
7.培训心得总结
课程知识点回顾
城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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