生产一线主管训练营
课程时长: 3天
课程价格: ¥4980
培训对象: 制造型企业的班组长、线长、工段长、值班长、主管等基层管理者,管理岗位1-5年;部门涵盖 和生产相关的制造部、设备工程部、质量控制和保障部、工业工程和物流仓库部等
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睿选观点
何时何况学习?
- 每天工作都忙忙碌碌,但没有成就感;
- 希望把每一件事情做好,但缺乏方法;
- 很努力地提高效率,但领导总不满意;
- 计划变更管理升级,应对策略在哪里?
- 下属能力低意愿不足,如何改变现状?
- 和员工沟通不畅,如何增进彼此信任?
课程是什么?
本课程专为制造型企业一线主管研发设计,旨在为中国制造业打造积极进取、专业务实、技能全面的管理人才队伍。
课程包括自我管理、现场管理和团队管理三大模块,凝聚讲师25年生产管理实战经验和知行合一的培训理念,通过逻辑的知识体系、丰富的管理案例和多元的互动演绎,为学员启发管理思维、增进管理知识、提升管理技能和解答管理困惑
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课程收益
- 梳理一线主管的管理困惑,明确职责和角色定位
- 分享管理经验,理清管理思路,树立积极的心态
- 了解现代生产特征,掌握最前沿的生产管理方法
- 提升问题意识,掌握分析和解决问题的有效工具
- 提升一线主管对管理工作的认知,规范其管理行为,提升管理的有效性;
- 应用现代生产管理的方法,解决生产现场中的实际问题,提升生产效率;
- 通过柔性化领导技术和同理心沟通技术的演练,理解并演练建立信任的方法,增强班组团队的凝聚力。
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培训对象制造型企业的班组长、线长、工段长、值班长、主管等基层管理者,管理岗位1-5年;部门涵盖 和生产相关的制造部、设备工程部、质量控制和保障部、工业工程和物流仓库部等
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培训时间3天
第一章 一线主管的自我管理
- 热身和课程介绍
- 一线主管的成长路径及其障碍分析
- 一线主管的管理职责及其逻辑关系
- 一线主管管理经验分享
- 一线主管的角色特征及其转变方向
- 一线主管的角色错位分析及其对策
第二章 一线主管的现场管理
- 现场管理的方法体系及其逻辑框架
- 现代生产管理的时代特征及其挑战
- 生产现场管理的七大浪费现象
- 生产现场管理的方法体系
- 问题分析与解决的基本思路
第三章 一线主管的团队管理
- 领导的基本概念及其影响力体系
- 领导品质理论和领导行为理论
- 情境领导理论及其实战应用
- 激励的基本原理
- 基层员工的考核体系
- 非现金激励员工的方法体系
- 对沟通的认知及一线主管的沟通体系
- 和他人建立信任的沟通方法
城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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上海 | 3 | 4980 | 6-8 | |||||||||||
苏州 | 3 | 4980 | 25-27 | |||||||||||
成都 | 2 | 4500 | 30-31 | |||||||||||
上海 | 3 | 4980 | 5-7 | |||||||||||
苏州 | 3 | 4980 | 11-13 | |||||||||||
上海 | 3 | 4980 | 23-25 | |||||||||||
苏州 | 3 | 4980 | 4-6 |