个人所得税，又变了！

2022年1月1日起执行！

这次的变化

涉及到你到手的年终奖

不同计税方式

相差上万元！

那么

为什么年终奖

要全部并入综合所得？

你的年终奖年内发、年后发

到手的金额具体差多少？

答案尽在下图中

有好的薪酬体系 才会有好的组织战斗力 

很多企业在设计薪酬体系的时候，常有以下困惑：

• 当前企业的薪酬策略较多考量的是经营目标实现，而非是与企业长远战略紧密连接；
• 薪酬管理体系的管理认知不清，薪酬是一种劳动报酬还是一种激励工具？
• 薪酬体系设计得考量不够全面，较多关注企业成本而忽略其它方面。
• 如何薪酬为企业所用，兼顾长短期的战略，平衡新老员工的矛盾，平衡个体和团队的激励，又有科学合理的结构，提供具有竞争力的薪酬水平？

睿选优课《薪酬体系设计与管理》，协助企业理解薪酬体系背后的管理哲学和逻辑、了解薪酬管理体系设计必需的相关概念、原则、模型及程序等。

掌握薪酬体系设计的相关方法、工具、步骤及要素等，让员工积极干，利润持续涨 

来源：* 文章引用内容版权归原作者所有，如有侵权请立即与我们联系，我们将及时处理。