首席财务官高级研修班

课程时长: 3天2晚

课程价格: ¥16800

培训对象: CFO、财务总监、高潜财务管理者

  • 睿选观点

    我国经济正处于疫情后艰难的恢复期,海外供应链还未完全恢复、海外订单减少等不利因素让企业生存和发展举步维艰;国际政坛风云动荡,美国新政府的经济政策重塑,对华政策也作出大调整,国际市场面临着前所未有的不确定性,这都决定了企业的竞争日趋酷烈。

    如何在国际视角下带领公司走出困境?如何使企业生存和盈利?这都是作为公司“大内总管”的首席财务官需解决的重大课题。

  • 课程收益
    • 提前判断未来宏观经济走向
    • 掌握成为高级首席财务官的密码
    • 掌握融资、投资与资本运作的创新方法
    • 掌握运用数字化工具实现集团财务管理的诀窍
    • 掌握如何打造业财融合的财务人才梯队的组合工具包

  • 培训对象
    CFO、财务总监、高潜财务管理者
  • 培训时间
    3天2晚

第一模块 财务数字化转型与首席财务官的角色和能力框架

  • 未来经济真的可以预测吗
    • 美林投资时钟
  • 美国经济政策对我国的影响
    • 从修昔底德陷阱看中美战略关系
    • 特朗普经济政策
    • 拜登经济政策
    • 美国应对通胀对我国的影响
  • 我国未来宏观经济预测
    • 货币政策
    • 税收政策
    • 房地产政策
    • 人口政策
    • 产业政策
    • 其他政策
  • 分阶段完成财务管理的数字化转型
    • 运用管理报表实现初期财务数字化转型
    • 通过信息系统实现最终业财融合数字化转型
      • 【案例】数字化实现精准营销(超市、门店)
      • 【案例】信息系统提升OEE
    • 集团数字化财务管控(集团财务资金管理)
    • 财务组织架构转型(集团财务与财务BP)
  • 首席财务官的角色定位和能力框架
    • 高级首席财务官的十大角色定位
    • 高级首席财务官必备的三个职业综合素质
    • 成为高级首席财务官须修炼的六大内功
    • 做承接战略的卓越高级CFO
      • 【工具】掌控多层价值树主导承接企业战略

第二模块 全面预算与经营分析决策

  • 全面预算的全面管理
    • 预算控制
    • 预算预警
      • 【分享】某上市公司23个预算预警指标
    • 预算反馈
    • 预算分析
      • 【案例】连环替代法分析预算差异
    • 预算调整
    • 预算考核
      • 【案例】“牧羊人”成为穷光蛋
      • 【互动】用处罚的方式/用鼓励的方式哪个考核效果会更好
  • 经营分析
    • 资产负债表风险信息快速捕捉点
      • 【案例】这家企业资产质量高吗
    • 四层利润中看可能存在的问题和解决策略
      • 【动手做】作业成本法分析客户利润贡献
      • 【工具模型】客户利润贡献模型
    • 现金流量表的两大看点
      • 【工具模型】现金流量表的八种组合提炼为两种类型
      • 【动手做】从管理者的视角 – 单一产品毛利的QPC分析
      • 【互动】从所有产品的视角 – 毛利率变化原因分析
    • 从最核心的指标ROE透视经营情况
      • 【案例】用杜邦分析法洞察企业盈利密码
      • 【工具模型】用杜邦分析模型控制经营目标
  • 经营决策
    • 【案例】国际视角的四双眼睛看世界
    • 【案例】拜登胜选前抢投新能源汽车
    • 【案例】某钢铁集团从海外购进生产线的结算币种决策
    • 企业价值最大化的经营决策-价值链、价值网络和价值星系
    • 【案例】让供应商成为“共赢商”
    • 【案例】客户成为助IPO的决定性“稻草”
    • 利润经营决策
      • 【案例】利润是可以设计出来的
    • 资产负债经营决策
      • 【案例】如何有效降低资产负债率
    • 现金经营决策
      • 【案例】长租公寓的经营决策
    • 投资经营决策
      • 【案例】知名企业的第二业务增长曲线

第三模块 资金管理和投融资及资本运作

  • 集团资金管理
    • 集团资金管控之现金池模式
  • 资金链风险管控
    • 【案例】长短资金不匹配使得福晟陷入资金风险
    • 【动手做】用阿特曼Z模型测试资金链风险实体资金池
  • 外汇汇率风险管控
    • 汇率风险管控的金融工具
  • 资金筹集的三种方式
    • 【讨论】融资管理四要素是什么
    • 内部融资
    • 债权融资
    • 股权融资
    • 【讨论及点评】分行业节约资金占用的实战方法
    • 【案例】创新债权融资兼顾融资和负债率
    • 【分享】全生命周期的融资渠道图
    • 【讨论】“零利息”的内部融资创新法
    • 【案例】华为如何让员工“既出钱又出力”
  • 资金成本管理
    • 【讨论及点评】首席财务官如何降低融资成本
  • 股权股资项目的主要风险及规避方法
    • 项目选择错误
    • 并购价格过高
    • 筹集资金不足
    • 资金成本上涨
    • 标的估值过高
    • 潜在债务风险
    • 反并购风险
    • 整合失败风险
    • 投后管理风险
    • 【案例】史上最贵的阿里巴巴估值
    • 【案例】从宝万之争看资本大咖的并购与反并购
    • 【案例】可口可乐收购汇源果汁的失败原因
    • 【案例】TCL的国际化并购的失败原因
  • 新经济常态下投资十大热点行业揭秘
    • 【案例】先行投资双碳经济的特斯拉汽车

第四模块 税务管理

  • 税务风险预警及管控
    • 金税四期的大数据到底有多厉害
    • 金税四期是如何发现企业问题的
    • 金税四期下哪些企业容易被列为稽查重点
      • 企业总体经营活动不合常理
      • 具体业务违反常规
      • 财务指标数据异常
      • 其他列入随机抽查对象的异常
    • 金税四期前企业自查指引
    • 金税四期到来前如何建立税务指标预警模型
      • 【工具】税务风险预警表
    • 税务稽查程序
    • 税务稽查的应对技巧
      • 心理准备技巧
      • 资料准备技巧
      • 接待技巧
      • 沟通技巧
      • 提供资料技巧
      • 【讨论】增值税负率异常的“合理解释”
  • 税务筹划
    • 2018年~2022年税务政策及筹划要点
    • 增值税筹划
    • 企业所得税筹划
    • 个人所得税筹划
    • 房产税筹划
    • 印花税筹划
    • 土地增值税筹划
    • 土地使用税筹划
    • 契税筹划

第五模块 如何打造业财融合的财务人才梯队

  • 新生代团队的性格特质已悄然改变
    • 【视频案例】从热播电视剧“正青春”的章小鱼看新生代团队性格特质
  • 掌握团队的核心诉求
  • 各级业财融合的财务人才需具备哪些核心素质
    • 高层人才的综合素质
    • 中层人才的综合素质
    • 基层人才的综合素质
  • 打造业财融合的各业务岗位财务人才梯队
    • 各财务BP的职能
    • 各财务BP需掌握的业务技能和财务技能
      • 【案例】成本BP应掌握的业务技能
  • 打造激励团队的体系
    • 【案例】最为公平的自带动力的3P工资法
    • 【案例】财务团队晋升通道及蓝图

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
上海 3 16800 21-23
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