人才测评师（线上版）
课程时长： 150分钟
课程价格： ¥199
培训对象： 培训工作者、部门负责人
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睿选观点
每个人都具有与生俱来的天赋优势。个人职业的成功取决于个体对自我优势的最大发挥以及对他人优势的快速识别与激发。
本课程通过运用天赋特质管理系统对人的天赋才干快速准确分析，教会学员清楚认知自身和他人的独特优势，做好自身发展的规划。同时，掌握把自身优势融入团队，与他人优势互补的方法。帮助个人无论在职业发展上，还是在团队互动中，都能更好的发挥天赋才干、更有效的与团队成员合作，从而获得个人事业的成功。
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课程收益
- 全面了解个人天赋特质的优势和盲点，掌握快速识别个人天赋才干的方法
- 清楚认知自我，做好能够充分发挥个人天赋才干的规划
- 准确把握当下工作状态，理清工作思路与重点，提升工作效率
- 建立与他人优势互补的思维，学会如何在团队中找准自己的位置
- 掌握与他人高效互动的方法
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课程特色及授课方式
讲师视频
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培训对象
培训工作者、部门负责人 -
培训时间
150分钟
模块一：优秀人才的评估维度
1.什么样的人才是优秀的人才
2.测评人员需要评估的维度
模块二：天赋特质系统各项指标学习
3.认知天赋特质
4.天赋特质的五种类型
5.准确分析天赋特质需要综合四项特质指标
6.老虎特质擅长的工作类型
7.孔雀特质擅长的工作类型
8.考拉特质擅长的工作类型
9.猫头鹰特质擅长的工作类型
10.变色龙特质擅长的工作类型
11.自信心对人才的影响
12.逻辑方式及敏感度对人才的影响
13.能量风格与能量水平
模块三：岗位特质模型建立及用
14.综合所有特质指标才能全面评估一个人
15.什么是岗位特质模型
16.建立岗位特质模型的流程
模块四：团队测评及打造
17.岗位特质模型应用示例
18.面谈测谎
19.团队搭配的木桶理论
20.如何搭建完美团队
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