点燃未被开发的智慧取得更好的成果

倍增领导力的学习可通过多种方式实现(Live In-Person, Live-Online, On Demand)。 无论通过哪种方式，领导者都可结合实际工作制定出可行方案，用以开发团队智慧，在解决组织至关重要难题时能让员工更好地参与其中。

乘法效应

领导者能认识到，尽管本意良好却仍有可能阻碍团队成员发挥才能和智慧。找出可行方案，减轻无无意识减法领导者对他人造成的影响。

提好问题

领导者的提问让所有人聚焦正确的问题和机遇。加速流程，使团队能更快地找到最佳解决方案。

发现天赋

领导者在工作中激发人们的天赋，重燃激情和能量，让团队获得更好的成果。

创造空间

领导者下调自身的贡献度，让其他人得以发声，辩论，试错，找到大胆的创新方式。

加大挑战

领导者为团队成员设置合理的挑战，帮助他们成长，突破新的高度。