第01期 Elaine Biech (伊莱恩·碧柯) ——学习发展专业人员如何系统成长

第02期 Dr. Roger Kaufman （罗杰·考夫曼博士）——如何探寻真正的培训需求？

第03期 Bob Pike（鲍勃·派克）——如何成为一名优秀的培训师？

第04期 Dr. James Kirkpatrick （詹姆斯·科克帕特里克博士）——柯氏四级的传承与未来

第05期 Dr. Roger Addison（罗杰·爱迪生博士）——绩效改进前世、今生与未来

第06期 Guy Wallace（盖伊·华莱士）——绩效改进咨询技巧，如何有效为客户增值

第07期 Dr. Carl Binder （卡尔·班德博士）——行为与行为主义：绩效改进的关键

第08期 Dr. Richard Clark （理查德·克拉克博士）——认知心理学及其应用

第09期 Bill Wiggenhorn （比尔·韦根豪恩）——企业大学的价值

第10期 Dr. Ruth Clark （露丝·克拉克博士）——教学系统设计(ISD)的传统与创新

第11期 Elliott Masie（艾略奥特·梅西）——疫情如何改变了学习发展领域？

第12期 Dr. Robert Brinkerhoff（罗伯特布林科夫博士）——高绩效学习(HPL)——让培训直达绩效

第13期 Dr. Robert Branson（罗伯特·布兰森博士）——ADDIE模型的诞生和发展

第14期 Dr. John Keller（约翰·凯勒）——ARCS模型如何让所有学员充满动力？

第15期 Dr. Harold Stolovitch（哈罗德·斯托洛维奇博士）——科学的交互式培训方法

第16期 Dr. Michael Allen（迈克尔·艾伦博士）——如何让电子化学习寓教于乐？

第17期 Dr. Nancy Burns （南希·伯恩斯博士）——绩效改进的发展与未来

第18期 Dr. Robert Reiser （罗伯特·瑞泽博士）——课程设计的过去与未来

第19期 Dr. William Rothwell（威廉姆·罗斯维尔教授）——我们从事的人力资源是？

第20期 Klaus Wittkuhn（克劳斯·惠特昆）——绩效改进咨询如何创造价值

第21期 Dr. Judy Hale（朱迪·赫尔博士）——从培训到绩效改进之路

第22期 Dr. James Klein（詹姆斯·克莱恩博士）——我们领域的未来——传统的发扬光大

第23期 Dr. Jack Phillips（杰克·菲利普斯博士）——如何评估培训投资回报率（ROI)

第24期 Dr. Ronald Jacobs（罗纳德·雅各布斯博士）——结构化在岗培训(S-OJT)的创新

第25期 Dr. Jeanne Anderson（基尼·安德森博士）——培训及组织变革

第26期 Dr. Marcy Driscoll（玛茜·瑞斯科尔博士）—课程设计的跨学科和社会化本质及未来

第27期 Dr. Karen Watkins（凯伦·沃特金斯博士）——组织发展作用及学习型组织标准

第28期 Lynn Kearny（林恩·卡尼）——绩效改进中的视觉沟通艺术

第29期 Margo Murray（马果·穆雷）——高效导师制

第30期 Dr. Gregory Sales（格里高利·赛尔斯博士）——电子化学习的设计流程

第31期 Dr. Victoria Marsick（维多利亚·马斯克博士）——组织学习与赋能

第32期 Dr. Will Thalheimer（威尔·陶尔海默博士）——培训工作五大陷阱

第33期 Dr. Fernando Senior（费尔南多·斯尼奥尔博士）——培训的任职标准

第34期 John Lazar（约翰·拉泽）——教练的价值

第35期 Dr. Patti Phillips（帕蒂·菲利普斯博士）——培训价值的挑战

第36期 Belia Nel（比利亚·奈尔）——培训在南非

第37期 Dr. Darlene Van Tiem（达琳·婉婷博士）——HPT(人力绩效技术)模型

第38期 Magda Mook（麦格达·慕克）——教练及ICF

第39期 Dr. Roz Tsai（蔡本红博士）——组织效能与领导力

第40期 Dr. Clark Quinn（克拉克·奎恩博士）——移动学习特点及学习误区

第41期 Alex Salas（阿莱克斯·塞莱斯）——网络科技与学习

第42期 Dr. Richard Swanson（理查德·斯旺森博士）——人力资源发展(或人力资源开发，HRD)的过去与未来

第43期 Donald Clark（唐纳德·克拉克）——25分钟讲述2500年学习历史

第44期 David James（大卫·詹姆斯）——e-Learning的未来

第45期 Dr. Patti Shank（帕蒂·尚克博士）——深度学习的科学

第46期 Dr. Gary DePaul（盖瑞·德保罗博士）——领导力七秘籍

第47期 Dr. Mariano Bernardez（马里亚诺·博南戴兹博士）——绩效改进在拉美

第48期 Dr. Tim Brock（蒂姆·布劳克博士）——学习项目评估

第49期 Dr. John Turner（约翰·特纳博士）——流动体系

第50期 Dr. David Ulrich（戴维·尤里奇博士）——三支柱和OGS