销售谈判技巧训练
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睿选观点
克林顿的首席谈判顾问罗杰道森说过,这个世界上只有二种人:会谈判的人和不会谈判的人。前者主动于人,后者被人主动。原因在于,我们的生活中谈判无所不在:国与国之间、民族之间、社团之间、公司之间需要通过许许多多的谈判来解决一系列的问题;要和领导谈判、要会和下属谈判、要和客户和同事交涉一系列工作问题;邻里之间和睦相处在于谈判、子女父母夫妻之间存在谈判、哪怕去买个菜也面临讨价还价。谈判、谈判、谈判。。。我们离不开谈判,我们需要了解学习,商务谈判中我们掌握怎样的谈判意识才能不自乱阵脚?怎样才能得到更多的利益?对方会不会恼羞成怒?要不要让步?怎么让步?如何让步?与谈判对象在谈判过程中怎么说?说什么?与不同性格的谈判对象如何相处?如何利用了解度占据谈判主动?谈判过程中的相关策略技巧:开价、还价、砍价(提条件与要求),怎么处理?如何识破对方的谈判陷阱?让我们走进谈判了解谈判,奠定商务人士的谈判能力,令谈判顺利成功
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课程收益
- 谈判中如何正确掌握思维和心理的尺度
- 谈判中沟通要点和策略
- 谈判三期策略和陷阱识别
- 具备察言观色的能力
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培训对象各级销售
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培训时间2天
课程内容
第一章:谈判全局博弈
1、 四类谈判者
2、 二类谈判的区别
3、 谈判的三个要点思维
3.1对于开场的思维训练
Ø 立场的处理
3.2对于过程的思维训练
Ø 控制感受
3.3对于结果的思维训练
Ø 利益博弈
4、 谈判路径表
4.1目标
Ø 真实性的判断
Ø 唯一性的备选
4.2筹码
Ø 对于筹码的思考
Ø 强盗筹码的四个分类
Ø 时机筹码的三个节点
Ø 信息筹码的价值和五大铁分类
4.3路径
Ø 开场的二大关键
Ø 过程处理的三个要素
Ø 收尾的二个提醒
工具:目标筹码分析表+谈判路径表
备注:以上内容,全部通过案例分析来认知
概念:谈判中有句话:永远没有一场完全一样的谈判。在面对未知的局面中,如何调整心态,运用正确的思路,形成良好的本能反应,才能尽可能降低各种风险。
第二章、谈判中的策略
1、防御策略:
1.1开价的要素
1.2分割策略
1.3面对对方第一次条款的反应
1.4不情愿法
2、僵持策略:
1.1请示领导的分寸
Ø 为什么要请示
Ø 领导做好人与恶人的不同场景
Ø 请示的时机
Ø 请示前的话术
Ø 请示后的相关策略应对
1.2小心拖延策略
Ø 使用的时机
Ø 我方使用的要点
Ø 应对对方的要点
1.3折中的技巧
Ø 使用的时机
Ø 常见的错误
Ø 组合应对策略
1.4如果策略互逼底牌
Ø 使用的时机
Ø 使用的逻辑
3、反攻策略:
3.1黑脸白脸的运用
Ø 使用的时机
Ø 如何正确运用双脸策略
3.2常见的让步方式分析
Ø 使用的时机
Ø 常见的错误
Ø 开场如何面对
Ø 整体把控节奏
3.3反悔策略巧用
Ø 客户最后阶段的攻击
Ø 应对的思路
3.4情分策略,感受双赢
Ø 如何让对有赢的感觉
Ø 烫手山芋怎么办
Ø 蚕食策略配套
工具:常用策略话术参考
概念:任何情况下的谈判,面对任何的谈判对象,进行任何形式的谈判,我们都必须了解谈判的模型。本章的内容,是帮助我们体系的了解在谈判过程中的相关过程,以及我们应该熟悉的策略与技巧,从而在谈判过程中有的放矢,也尽可能避免谈判对象设下的谈判陷阱。
城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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上海 | 2 | 4900 | 20-21 | |||||||||||
苏州 | 2 | 4900 | 4-5 | |||||||||||
上海 | 2 | 4900 | 18-19 |