直播培训师（线上版）
课程时长： 566分钟
课程价格： ¥-
培训对象： 企业内部讲师，想成为直播培训师的职场人士，HR培训经理/主管
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睿选观点
近年来，直播已经成为人们快捷的学习方式，而中国企业对于直播培训市场的需求量也越来越高。尤其是疫情之后，直播在企业培训中发挥了巨大的作用，而直播培训师，已经成为稀缺的热门职业。
许多准备做直播培训的讲师，可能会产生以下疑问：
- 直播培训面临哪些挑战？
- 直播培训师应该具备哪些能力？
- 直播培训师应该掌握哪些技巧？
不用担心，《直播培训师》课程，将帮助有一定授课经验的企业培训师快速转型成长为直播培训师。
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课程收益
对企业
- 为培训师的培养、升级和转型提供一套快速上手的宝典
- 帮助培训师开发沉淀线上课程，丰富企业线上课程库
- 提高培训师的直播授课水平，为企业开辟一条学习的第二通道
- 帮助新产品、新技术、新制度等普及类课程实现快速推广
对个人
- 获得快速完成直播课程开发与优化的能力
- 提升线上课程的直播演绎能力
- 掌握直播课流程设计、花式互动方法，轻松驾驭各种类型的直播课程
- 变课程思维为项目思维，掌握简单的直播课程运营技巧
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课程特色及授课方式
讲师视频
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培训对象
企业内部讲师，想成为直播培训师的职场人士，HR培训经理/主管 -
培训时间
566分钟
理念篇
第1讲：跑赢变化——如何快速转型成为直播培训师？
内容篇
第2讲：升维思考——什么样的课题才能自带流量？
第3讲：快速成型——直播课的大纲怎么搭才能又快又好？
第4讲：快速成型——我有线下课，如何快速转为直播课呢？(上)
第5讲：快速成型——我有线下课，如何快速转为直播课？(下)
第6讲：拧干水份——怎么讲才能让直播课干货满满？(上)
第7讲：拧干水份——怎么讲才能让直播课干货满满？(下)
第8讲：超强编码——海量信息如何让学员过脑不忘？(上)
第9讲：超强编码——海量信息如何让学员过脑不忘？(下)
第10讲：水乳交融——如何避免学员对干货的消化不良？(上)
第11讲：水乳交融——如何避免学员对干货的消化不良？(下)
演绎篇
第12讲：万事俱备——直播前都需要做哪些准备？(上)
第13讲：万事俱备——直播前都需要做哪些准备？(下)
第14讲：魅力出镜——如何塑造学员喜欢的直播形象？(上)
第15讲：魅力出镜——如何塑造学员喜欢的直播形象？(下)
第16讲：草船借箭——如何表达才能让观点深入人心？
第17讲：三箭齐发——如何在直播间多感官调动学员？(上)
第18讲：三箭齐发——如何在直播间多感官调动学员？(下)
第19讲：四把钩子——如何让学员锁定频道不调台？
互动篇
第20讲：3C模型——如何引领小步舞曲般的开场？
第21讲：萌宠模型——如何开启欢乐颂般的内容？
第22讲：3T模型——如何实现华尔兹般的结尾？(上)
第23讲：3T模型——如何实现华尔兹般的结尾？(下)
第24讲：六脉神剑——1小时直播如何高频互动？(上)
第25讲：六脉神剑——1小时直播如何高频互动？(下)
第26讲：步步为赢——半天直播如何花式互动？（1）
第27讲：步步为赢——半天直播如何花式互动？（2）
第28讲：步步为赢——半天直播如何花式互动？（3）
第29讲：步步为赢——半天直播如何花式互动？（4）
运营篇
第30讲：动员先行——如何在课前激发学员的上播兴趣？
第31讲：杠杆效应——如何让学员保持持续的参与热情？
第32讲：临门一脚——如何促进直播内容的落地转化？(上)
第33讲：临门一脚——如何促进直播内容的落地转化？(下)
| 城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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