情境微课开发

课程时长: 161分钟

课程价格: ¥200

培训对象: 业务骨干、内训师、培训经理以及有业务微课开发或改造任务需求的老师

  • 睿选观点

    随着移动互联网和智能手机的不断普及,移动学习、碎片化学习已经成为 80、90后员工最喜欢的、高效的获取知识的方式;同时,传统的人才培养模式中存在着“工学矛盾日益突出”、“不能快速响应快速变化的一线需求”、“课程针对性不强”、“对工作绩效提升效果不明显”等问题亟需解决。

    为了顺应行业发展必然趋势,以及应对以上问题,通过线上学习提炼和传播最佳实践,聚焦工作中典型问题、痛点、难点,快速提炼解决方案和优秀经验的微课程,对提升企业绩效就尤为重要。

  • 课程收益

    掌握快速情境微课开发流程、模版;可以具备开发或优化情境微课的能力。

  • 课程特色及授课方式

    讲师视频

  • 培训对象
    业务骨干、内训师、培训经理以及有业务微课开发或改造任务需求的老师
  • 培训时间
    161分钟

概念篇

1. 什么是微课

2. 什么是情境微课

3. 情境微课开发逻辑

范例篇

1. 范例1:销号挽留之探询技巧

2. 范例2:销号挽留之针对性挽留

3. 范例3:什么是同理心

方法篇:基于业务痛点的情境微课开发

第一阶段:聚焦情境概览

1. 选择方向

2. 规划情境

3. 定义情境

4. 工具:情境微课开发第一阶段工具

5. 第一阶段工具使用说明

第二阶段:萃取知识概览

1. 讨论挑战

2. 分析个案

3. 提炼知识

4. 工具:情境微课开发第二阶段工具

5. 第二阶段工具使用说明

第三阶段:设计大纲概览

1. 勾兴趣

2. 学方法

3. 练本领

4. 查收获

5. 工具:情境微课开发第三阶段工具

6. 第三阶段工具使用说明

第四阶段:课件制作

工具:情境微课开发第四阶段工具

方法篇:通用微课情境化再造

1. 通用微课情境化再造案例分析

2. 通用微课情境化再造方法

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