情境微课开发
课程时长: 161分钟
课程价格: ¥200
培训对象: 业务骨干、内训师、培训经理以及有业务微课开发或改造任务需求的老师
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睿选观点
随着移动互联网和智能手机的不断普及,移动学习、碎片化学习已经成为 80、90后员工最喜欢的、高效的获取知识的方式;同时,传统的人才培养模式中存在着“工学矛盾日益突出”、“不能快速响应快速变化的一线需求”、“课程针对性不强”、“对工作绩效提升效果不明显”等问题亟需解决。
为了顺应行业发展必然趋势,以及应对以上问题,通过线上学习提炼和传播最佳实践,聚焦工作中典型问题、痛点、难点,快速提炼解决方案和优秀经验的微课程,对提升企业绩效就尤为重要。
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课程收益
掌握快速情境微课开发流程、模版;可以具备开发或优化情境微课的能力。
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课程特色及授课方式
讲师视频
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培训对象业务骨干、内训师、培训经理以及有业务微课开发或改造任务需求的老师
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培训时间161分钟
概念篇
1. 什么是微课
2. 什么是情境微课
3. 情境微课开发逻辑
范例篇
1. 范例1:销号挽留之探询技巧
2. 范例2:销号挽留之针对性挽留
3. 范例3:什么是同理心
方法篇:基于业务痛点的情境微课开发
第一阶段:聚焦情境概览
1. 选择方向
2. 规划情境
3. 定义情境
4. 工具:情境微课开发第一阶段工具
5. 第一阶段工具使用说明
第二阶段:萃取知识概览
1. 讨论挑战
2. 分析个案
3. 提炼知识
4. 工具:情境微课开发第二阶段工具
5. 第二阶段工具使用说明
第三阶段:设计大纲概览
1. 勾兴趣
2. 学方法
3. 练本领
4. 查收获
5. 工具:情境微课开发第三阶段工具
6. 第三阶段工具使用说明
第四阶段:课件制作
工具:情境微课开发第四阶段工具
方法篇:通用微课情境化再造
1. 通用微课情境化再造案例分析
2. 通用微课情境化再造方法
城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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