从初入职场的忐忑和期待，到退休后的清闲自在，贯穿其中的是一个人漫长的职业生涯。对于公司的态度，念旧的人会踏踏实实干到退休，追求不断攀升的人，隔几年就会挪个地儿。

不管我们采取什么样的态度，面对当下工作的日常，都需要有一个清醒的认知：

在公司，老板使劲从我们身上榨价值，薅羊毛；我们也不能放过公司，一定要学会反向“白嫖”，不能让这班白上。

白嫖公司的项目 ，打造自己的代表作

公司资源的优劣，一定程度上决定公司的发展。

每一家公司都有不同于竞争对手的项目资源，当公司接揽的项目，大部分都是优质客户的时候，作为打工人，需要有在项目上“白嫖”公司的意识。

利用好公司的项目，将公家项目通过或参与或负责的角色，输出自己的专业能力，将公有资源打造成自己的职业代表作。

朋友小范，年初从公司跳槽离开，在新东家薪资翻了一番，从原先的月薪8000元到月入15000元。很多前同事都感觉到很意外，毕竟小范也才仅仅干审计3年，跳槽后的薪资竟然比很多工作十年的老同事还高。

其实了解小范的朋友便知道，小范从财务转到审计之后，便有了“作品”意识。

第1年公司给他安排的项目并不难，他勤学好问，上手很快，通过高效地完成项目，让领导对他干审计的潜力有了更多地看好。

随后的2～3年，他所承揽的项目有了更多的难度，他在努力提升自己能力的同时，也开始刻意打造自己的项目代表作。这些作品不仅能代表他这段期间的能力，还能在他日后找工作的过程中，给简历增添能力厚度。

他所贯彻的这种“消费公司项目，为自己所用”的认知，让他对自己的能力提升，经验打造都极具针对性，这也为他在之后找到高薪工作提供了很大的帮助。

作为职场人，可以借鉴小范的这种对待工作的心态。公司的项目很多，要让公司的资源为自己所用，让自己在日后的职业生涯中都能有源源不断的简历上的代表作。

白嫖公司的人脉，从学徒晋升导师

公司的人脉资源，也可以变成日后自己的资源。

很多创业开公司的人，在职场打工时期并没有仅仅按部就班地工作，而在工作之余，注意结交和维护日后有长期合作可能的客户，和他们从合作对象发展成朋友。

即使我们没有日后创业的想法，在工作中也要学会“白嫖”人脉。

比如，如果你加入的团队，负责人是公司能力强悍，被领导赏识，被同事公认的人才，那么你要抓住机会跟着他学习。

从社交礼仪，团队管理，到工作思路和具体的实操，先以学徒的心态，吸纳他人之所长为自己所用，在时间的锤炼下，完成从学徒到导师的晋级。

在我初入职场那2年，经理安排了一位老同事带着我。老同事不仅是资深的会计师，还是公司里唯一一个考过注册会计师的人。当时对他很佩服，但更令人印象深刻的是，他工作上一个让人反常的优点。

别人接到领导安排的工作，总是很快就埋头开干，而他不会，他总是会“磨磨蹭蹭”，看起来慢条斯理，甚至有时候还会在一个本子上勾勾画画。

后来他告诉我，有时候财务工作，不是简单把账做完了，税报掉了就完事了，还得考虑到和各个业务环节的关联度。

而他之所以在本子上喜欢画一画，原来是在画流程图，看看这次的工作，有牵连的几个关键流程是什么，能不能规避掉之前类似工作出现过的问题。

这个不同于别人的习惯，也让我耳濡目染地学习到了优秀同事的工作范式，自从迁移了这种工作思路以来，我的工作成果出得比其他同事更快，质量更高。

在职场上，比自己厉害的人很多，要好好利用公司平台的资源和人脉，让自己得到更多学习的机会。

白嫖公司的案例，积累成长素材库

除了从公司“白嫖”人脉和项目之外，还可以把视角转移到周围的同事身上。同事身上发生的教训，犯的错误，吃过的亏，都能成为让我们成长的“必要养料”。

这些“吃亏，犯错，教训”汇集起来，就是一本妥妥的职场案例集。从这些案例之中拔取适合我们自己职业发展的部分，为自己所用。

审计同仁小冯，擅长从同事的错误中，找优化空间。有同事做经济责任审计的时候，因前期和客户没有对接清楚具体的需求，导致后期报告反复修改调整，同事被客户投诉多次。

在轮到小冯做同类项目的时候，他从同事的教训之中得到了宝贵的提醒：

项目初期，他和客户对审计侧重方向有了明确的沟通，避免做无用功。另外在报告框架格式上，他也先给出粗略的框架，咨询对方的意见和建议，避免在报告出具环节因报告形式耗费时间。

我们个人在职场上的经历，固然有限。但周围的同事和领导，他们的经历也能成为我们提升成长速度的渠道信息来源。

工作占据了我们大部分的人生，要利用好有限的工作空间和平台资源。从自我管理，个人成长，未来规划的角度，去榨取其中的价值。

不要浪费每一次工作的摆渡，只有驾驭好这艘船，才能航行得更远。